“师者，所以传道受业解惑也。”为充分发挥实验室技术骨干“传帮带”作用，新老员工做好先进经验和检测技术的传承，营造崇尚工匠、争当工匠的浓厚氛围，打造高素质检测人才队伍，海洋电缆实验室举办了师徒结对签约仪式。
图1：新老员工师徒结对签约、赠书
师徒结对签约仪式是实验室“师徒传帮带”系列活动之一。仪式由海洋电缆实验室主任主持，首先由实验室副主任宣读师徒结对协议条款，为两名导师颁发了聘书。导师分别与新入职的员工确认了协议内容，结对师徒共同在一年期的师徒协议上签字，之后由导师向徒弟赠送学习书籍。导师们表示将以传授知识技能、帮带思想作风、督促达成目标为己任，新员工们也励志要在一年的时间里做到技术进步、思想提升、作风转变、安全无事故。
图2：实验室副主任向导师颁发聘书
仪式最后，实验室主任向结对师徒提出了对于未来工作的要求和希望。实验室自成立以来，通过引进和培养组建了一支高素质、结构合理、充满活力的专业团队，行业专家认定2人，平均年龄31岁，硕博占比达60%。开展了国网物资抽检、行政监管抽查、高压电缆型式试验及预鉴定试验等多项具有影响力的电缆检测服务，共承担科研项目6项，申请专利8项，参与制定国家、团体等标准共16项。希望导师充分发挥技术优势，传承工匠精神，帮助新员工尽快融入公司文化氛围，胜任岗位要求，通过“师徒传帮带”活动推动结构合理、业务优良的高素质检测队伍建设，为海检主营业务的创新发展继续贡献力量。